Lena Åslund var med från starten när mobiltelefoni var nytt och textmeddelanden (sms) var det senaste inom telekommunikation. Hon ansvarade för att bygga ut mobilnätet i Stockholm och har flera gånger uppmärksammats för sitt sätt att tänka nytt och utmana branschen. Idag arbetar hon som tekniskt ansvarig för Sveriges mobilnät och är fortfarande en utmanare med en längtan att köra bilen via mobilen i framtidens 5G-nät.

Du började din karriär på Tele2 genom en praktikplats, kan du berätta mer?

Jag gick en yrkesutbildning inom data- och telekommunikation. Jag ville lära mig mer om framtidens telekommunikation så när det var dags att hitta en praktikplats valde jag en mobiloperatör. Jag fick en praktikplats som drift- och övervakningstekniker på Tele2. Det var och är en lysande inkörsport till hur nätet fungerar och hur många olika parametrar som spelar in för att det ska fungera.

Är det något särskilt från tiden som övervakningstekniker som gjorde ett stort intryck på dig?

På den tiden skrev vi varje morgon ut tjocka buntar med rapporter över hur många samtal och sms som gick i våra basstationer (platsen för antennerna). Jag minns speciellt hur teknikcheferna kom och studerade de här rapporterna basstation för basstation för att se hur mobiltelefonanvändarna nyttjade nätet. Det var väldigt manuellt och det gällde att ha koll på detaljerna.

Du har planerat Tele2s mobilnät i Stockholm, hur var det?

Det var ett stort ansvar och en riktig utmaning! Jag körde oräkneliga timmar i Stockholms city med förorter för att mäta mobilradiosignaler. En stor del av uppdraget var att optimera det nät vi redan hade och helt enkelt bygga nytt så att täckningen var så bra det bara gick. Jag minns fortfarande nästan varje placering på varje enskild basstation och antenn i Stockholm.

Idag är du tekniskt ansvarig för mobilnätet i Sverige. Berätta vad du gör på jobbet?

Min uppgift är att hålla i de strategiska frågorna rörande de tekniska lösningarna i våra nät, 2G, 3G och 4G. Jag säkerställer Tele2 Sveriges intressen i våra nätsamarbeten och där ingår även kontakt med Post – och Telestyrelsen. Det jag tycker är roligast är att ta fram olika tekniklösningar för våra produkter och utmana branschen. Till exempel var jag med och drev på att våra kunder borde få mer data. Möjligt tack vare vårt 4G nät som verkligen är fantastiskt i både fart och kapacitet.

Vad är det som gör att du trivs med ditt jobb?

Våra kunder och Tele2-andan på kontoret, det är det som gör att det är roligt att gå till jobbet. Vår gemensamma vilja att skapa smarta lösningar för våra kunder. Tele2 har lyckats på många ställen där andra operatörer inte ens vågat tänka tanken. Några av de bästa telekomteknikerna i världen jobbar på Tele2. Det mycket tack vare dem som vi har en drömprodukt idag – vårt fantastiska mobilnät.

Vad tänker du kring den digitala utvecklingen, mobildata och 5G?

Mobildata är som bröd och vatten. Vi älskar friheten den ger oss, uppkopplad till internet och hela världen med bara en knapptryckning. Det vi gör på Tele2 är att tillhandahålla den möjligheten, vilket är stort. Nu är det många som ser framemot 5G, inklusive mig själv. Jag längtar efter den dag jag kan sitta i bilen och läsa en bok samtidigt som jag frågar kylskåpet om det finns mjölk hemma och styr bilen genom en förprogrammerad app i mobilen. Det finns så mycket potential i mobilnätet, känns nästan som när jag var barn och inte kunde vänta på framtiden!

Hur och inom vilka områden skulle Tele2 kunna göra affärer i framtiden? Vad kommer vara viktigt inom telekom i framtiden? Sen hösten 2015 har Alf arbetat som Head of New Growth – New Business på Tele2 Group.

Vad gör man när man är Head of New Growth?

Vi tittar på vad Tele2 kan tjäna pengar på i framtiden. Vi har delat upp det mellan mig och min kollega Joacim Rask som fokuserar på tillväxtmöjligheter nära vår kärnverksamhet. Jag fokuserar på helt nya innovationsprojekt, nya partners, nya sätt att göra affärer. Några områden jag fokuserar på nu är att kunna utveckla tjänster på toppen av data och tjänster vi redan har.

Ett annat exempel är Translator, projektet vi gjorde tillsammans med Microsoft. Microsoft byggde en tjänst som översätter talspråk till vanligt talspråk, i realtid. Vi på Tele2 kunde bygga in tjänsten i vår växel som gör att det kan fungera direkt via ett vanligt telefonsamtal utan att behöva blanda in olika appar eller andra tilläggstjänster. Med tanke på tolkbristen idag kan det här vara ett suveränt verktyg för att få nyanlända flyktingar att göra sig förstådda och tvärtom.

Vad är viktigast i ditt jobb?

Eftersom vi är så få är det viktigt att vi fokuserar några få projekt i taget och tar dessa till ”Proof of Concept”, det vill säga, veta att det verkligen kommer att fungera. Sen måste vi se till att arbeta mycket nära både stora och små aktörer som driver innovation och teknikutveckling, det som vi inte är bäst på.

Hur blir man Head of New Growth?

Jag är civilekonom i grunden men har alltid jobbat med teknikbolag och affärsutveckling. Exempelvis för länge sedan arbetade jag på ett start-up bolag som arbetade med en webb video plattform. Då hade vi problem att bara förklara vitsen med att titta på video på internet istället för på tv. Ingen förstod varför man ska titta på webben när man har tv. Sen kom Youtube och allt förändrades.

Det är en av mitt jobbs största utmaningar, att förklara varför vi behöver titta på en viss teknik, partner eller affärsmöjlighet eftersom många låser sig vid hur det ser ut just nu.

Hur hittar du nya idéer egentligen?

Vi försöker vara systematiska, använda våra tillgångar och förmågor som vi redan har. Vi har ju hur mycket som helst i våra kundrelationer, data, teknik, kompetens etcetera. Hur kan vi knyta ihop allt? Nytta och behov? Idégenereringen är inga problem utan snarare att begränsa oss. Våga välja bort. Vi kan inte göra allt.

Vi ska inte bli en idélåda, det finns gott om idéer. Idéerna är bara en liten del av att faktiskt skapa värde. Genomförandet och att våga ta risken i form av pengar och tid, att testa om det är möjligt är egentligen det som skapar värde.

Vad kommer vara det nya inom telekom?

Artificiell intelligence (AI) kommer att leda till en värld där appar får mindre betydelse. Se till exempel Google Now, Cortana, Siri, Echo etcetera. Dessa AI-baserade system kryper bara idag, men kommer både gå och springa inom kort. Information som du idag söker via en app, eller flera appar kommer till exempel Cortana göra åt dig på nolltid. Vi kommer att interagera med våra enheter på ett mer naturligt sätt – och mycket av informationen kommer vara likt chatflöden som är interaktiva och dynamiska, det vill säga kombinera information från många olika källor i realtid.

Uppkoppling är a och o, som inom Internet of Things (IoT), och hur branschen jobbar ner fördröjningen som finns mellan att man trycker på knappen och att det händer (latency). Det är helt avgörande för till exempel självkörande bilar. Vad blir operatörens roll i detta? Tele2 i sig har ju ingen historia av research och development utan vår möjlighet är istället att samarbeta med andra, vara effektiva och agila, och vara entreprenören på de nya teknologier som kommer.

Men framförallt, eftersom allt förändras allt snabbare, blir det allt viktigare att förhålla sig till hur saker kommer att vara framöver och inte bara hur de är nu. Se till att skapa en organisation som hela tiden kan anpassa sig och ta till sig ny teknik och innovationer.

Martina arbetar som mediachef på Communication & Marketing och ansvarar för alla Tele2s inköp av reklam.  Det är hennes uppgift att se till att Tele2 får ut maximal effekt av sina investeringar.

Hur började du jobba med media?

Ja det var inte direkt meningen från början. Min tanke var att jag skulle bli arkitekt och jag gick tekniskt gymnasium. Men efter ett tag insåg jag att det inte var riktigt min grej, så vad skulle jag göra nu? Ekonomi är ju alltid bra att kunna tänkte jag så det blev Handels i Göteborg. Så fick jag tips av en kompis att göra min C-uppsats om TV-reklam.

Det var då jag kom i kontakt med mediavärlden för första gången och insåg att det här var ju jätteintressant. Man jobbar med mycket siffror och statistik samtidigt som det kreativa får en stor plats. Så jag började som junior projektledare på Zenit, en mediabyrå i Stockholm. Jag arbetade som generalist, det vill säga, jag köpte alla typer av media och lärde mig grunderna. Sedan dess har jag arbetat som TV-specialist, kundansvarig projektledare och även TV-chef. Men alltid på mediabyrå, Tele2 är första gången jag jobbar på kundsidan.

Vad är bäst, att jobba på mediabyrå eller kundsidan?

När jag jobbade som konsult på mediabyråsidan var jag alltid nyfiken på hur det skulle vara att vara beställare. Som konsult är man ju alltid på tå och redo att leverera, men det beror också väldigt mycket på den uppdragsgivare man har. Det formar samarbetet och det är superviktigt att ha en bra beställare med intressanta uppdrag.

Nu på kundsidan får jag jobba mycket bredare och måste ha koll på hela bilden, hela tiden. Samtidigt får jag också möjlighet att vara med i andra typer av projekt som var helt stängda när jag jobbade som konsult på byråsidan. Båda sidorna har helt klart sina uppsidor, det är spännande och utmanande på olika sätt.

Vad skulle du säga är din viktigaste arbetsuppgift på Tele2?

Min viktigaste uppgift är att säkerställa maximal effekt av våra investeringar och faktiskt veta att de ger den effekt vi vill uppnå. Bland annat arbetar jag nu med något vi kallar ’Marketing Mix Modelling’, det vill säga, vi försöker ta reda på vilken eller vilka av våra medier som bidrar mest. Men i huvudsak innebär mitt jobb att effektivisera och optimera med hjälp av ständig uppföljning och kravställning mot mediabyrån.

Varför blev det just Tele2 som blev ditt första jobb utanför media-världen?

Det var en helt ny bransch för mig, en bransch i omdaning och med helt nya utmaningar. Här sker förändringar hela tiden och de sker snabbt. Förändringen sker här och nu och jag får chansen att vara en del av allt det nya. Det känns otroligt spännande att få kombinera två branscher som är mitt i ett skifte.

Magnus började sin bana på Tele2 i Sverige som projektledare för att bygga nät och infrastruktur men jobbar sedan i höstas med produktutveckling på Tele2 Group. Han trivs bäst mitt emellan tekniken och affären.

Berätta om ditt jobb på produktledningen på Tele2?

Produktledningen ansvarar för alla produkter och lösningar Tele2 erbjuder marknaden. Det är både tekniska produktchefer som ser till att det fungerar och kommersiella produktchefer som jobbar nära sälj och kunderna för att alltid se till att vi har de lösningar som kunderna efterfrågar till rätt pris.

Hur hamnade du på produktledningen?

Jag arbetar sen i höstas på produktledningen på Tele2 Group men har arbeta länge på tekniksidan. Jag började som IP-ingenjör och byggde nät och infrastruktur men har alltid gillat det affärsmässiga och kommersiella drivet. Övergången mellan tekniken och affären. Det måste ju gå att sälja.

I början av min karriär så jobbade jag som teknisk expert och under min tid på tele2 har jag gått från teknisk projektledare till produktchef.

Vad är skillnaden mellan att jobba på Tele2 Sverige och Tele2 Group?

På Tele2 Group eller Shared Operations som jag nu ingår i, ansvarar vi för produkter och lösningar som skulle kunna säljas av alla Tele2-länder. Där det finns skalfördelar för Tele2 i stort. Vi tittar på alla lokala initiativ och om det skulle vara intressant för flera länder. Om initiativet är väldigt lokalt anpassat så driver respektive land det vidare för sin marknad. Man kan säga att vi försöker vara en sammanhållande funktion så varje land slipper uppfinna hjulet varje gång.

Hur är det att jobba internationellt på Tele2?

Det är väldigt likt att arbeta på lokal nivå på ett sätt med tanke på produkterna och utmaningarna, men på central nivå måste jag tänka hur jag bäst kan utnyttja marknadernas olika styrkor. Nu kan jag vara med och påverka flera marknader och länder. Det känns stimulerande att flera länder kan ta del av samma produktlösning.

Sen är det ju hur utmanande och hur kul som helst att arbeta med så olika länder med allt vad det innebär med kulturskillnader, språk och olika typer av människor.

Vilka av de nio länder Tele2 finns i jobbar du mest med?

Jag jobbar med alla länder som erbjuder lösningar mot företag. I dagsläget är det Sverige, Holland, Österrike, Kroatien, Estland, Lettland och Litauen. Givetvis blir det mest med de största marknaderna som är Sverige och Holland.

Vad är det bästa med att jobba på Tele2?

Att alla hjälps åt när det väl händer utan prestige. Man kan komma med allt till alla och det gäller hela vägen upp till högsta ledningen. Sen är det nog att Tele2 är så förändringsbenäget, det händer mycket hela tiden och man får vara med och påverka.

En del av Tele2s företagsaffär heter ’Kommunikation som tjänst’. Den innebär att kunden outsourcar allt kring telefonin. De betalar bara för antalet anknytningar och sedan ser Tele2 till att alltihop fungerar. Tjänsterna sköts från ett stort datacenter och där jobbar Kristjan med drift, underhåll och konfiguration.
Vilka kunder brukar köpa tjänsten?

Det handlar om riktigt stora kunder med många anställda. Det är de som tjänar på att inte investera själva i stora datahallar men ändå har behov av tjänsterna. På Tele2 har vi två datacenter i Stockholm som sköter ett 50-tal kunder.

Vad gör du som system specialist på ett datacenter?

Jag ansvarar för den tekniska infrastrukturen och mitt jobb är att se till att basplattan som Tele2s applikationsägare är beroende av för att kunna leverera skräddarsydda och olika tjänster till våra kunder.

Vad har man för utbildning för att jobba som Systemtekniker?

Ska jag vara ärlig vet jag inte riktigt hur den formella utbildningen ser ut. Jag lärde mig det den långa vägen. Jag började med att sälja datorer under gymnasietiden och sen har det rullat på. Jag har byggt på rent erfarenhetsmässigt och lärt mig under tiden. Datorer är ett starkt intresse för mig och jag har till och med ar hackat UNIX på fritiden.

Vad är roligast med ditt jobb?

Att det aldrig blir monotont och repetitivt, det finns alltid nya utmaningar. Jag ingår i ett sammansvetsat team men eftersom vi är så få måste vi vara breda och kunna många olika saker på respektive plattform. Vi måste ofta gå utanför ramarna när vi levererar till kunderna och hela tiden tänka nytt.

Inom vår grupp har vi också satsat på certifieringar, det vill säga Tele2 stöttar oss att certifiera oss i olika specialistområden. Jag har till exempel precis tagit CCIE (Cisco Certified Internetwork Expert), som består av både en teoretisk del och ett labbtest där man åker ner till Cisco i Bryssel och konfigurerar upp ett helt datacenter. Det är Cisco som kräver detta för att vi ska få sälja vissa av deras lösningar. Det blir som ett bevis för oss och våra kunder att vi vet vad vi gör. Sen har det varit ett personligt mål för mig att lyckas med certifieringen.

Vad är det bästa med Tele2?

Förutom att få jobba med så många bra människor så är det väldigt fritt och flexibelt. Frihet under ansvar – på riktigt.

Helena is one of the most experienced Project Managers of Shared Operations. She has had various assignments within advanced technology to legal changes.

You have been working at Tele2 for a while, what are you most proud of having been part of?

It’s hard to choose, however being part of Sweden’s first public Internet Swipnet is something I feel very proud of. We launched Connect2Internet dial-up service in Sweden 1994 and thereafter in other Tele2 countries.

Can you mention any other projects during your time here?

Another great project was when the European Union invented a law against bill chock due to roaming. All of sudden we got a very tight schedule from the regulators, and neither the maturity of the technology nor the time given was enough. But with the typical Tele2 attitude and willingness to challenge we managed to be ready when the law took effect.

I have also been part of several development projects such as TV and video on demand (VOD) mobile app, buckets for prepaid customers, self-service portals etcetera.

What are you working on at the moment?

Currently I am program manager for the Customer Operations part of the Challenger Program. The Challenger Program is a transformation program that will make us leaner and more effective, ready for the challenges ahead. As this program is very much about changing how we work, and from where the work is done. Change Management is of course a focus area on top of the normal time planning, budget follow up, risk management and so forth.

What do you believe is your main strength as Project Manager?

I believe that no matter if you are a line manager or a project manager you need to be confident in yourself and your abilities. This is something you build up from education, experience, successes and mistakes both from work and outside your working place. I believe I gained a lot from my time competing with the world’s best curling athletes. Preparing for and leading a team in an Olympic game requires a lot of focus and determination.

In my view, some of the most important abilities for a Project manager, is to manage expectations and never become indifferent in anything you do. Always stay in control, on your toes and try to be one step ahead all the time.

At last, what do you believe is the best part of working as a Project Manager at Tele2?

I would say it is to be able to work across the organizations and get to know many different individuals. I have friends all over Tele2 from my previous assignments – that’s fun! Another thing is to have the possibility to constantly learn new things, even though I’ve been doing this for a while, I still learn! For example, most recently other countries’ labor laws.

Tele2 is also very special, being an employee at Tele2, you can always have your say and influence a lot. We are never satisfied and it’s always full speed ahead. I love it!

Stefan är en av Tele2s fälttekniker som ser till att Tele2s basstationer norröver fungerar som de ska. Stefan är tillsammans med sina kollegor ansvarig för ca 500 basstationer med Piteå som utgångspunkt.

Hur ser en typisk arbetsdag ut för dig?

Majoriteten av dagarna är jag ute på våra siter eller basstationer som det kallas. Jag och mina kollegor ses på morgonen för en fika och för att synka dagens uppdrag för att sen ge oss iväg på varsitt håll. Vi jobbar mest ensamma men ibland åker vi två om det är jobb som kan innebära mer risk som till exempel när vi ska klättra i masterna. Var tredje vecka har jag jour och då blir det oftast längre arbetsdagar än vanligt.

Fokus är att hitta störningar och fel som behöver åtgärdas. Det är vår nätövervakning som skickar ut informationen till oss, de övervakar nätet dygnet runt, varje dag, året runt.

Sen gör vi också planerade jobb som till exempel stora omkopplingar och ombyggnationer för att öka kapacitet och säkerhet i vårt nät. Det gör vi ofta på natten för att så få som möjligt ska bli drabbade under tiden.

Vad är de vanligaste felen?

Vanligaste felen är nog hårdvara och dåligt väder. Dåligt väder är inte bara snöstorm och 30 grader kallt, utan vi har även problem under sommaren när det är för varmt och vår kylutrustning på siterna inte klarar värmen. Sen när det blir kallt och sämre väder kan det bli dålig sikt mellan radiolänkarna och så kan det samlas snö på dem.

Vilket är det roligaste arbetsmomentet?

Roligast är att leta störningar och felavhjälpning, speciellt lite ovanliga, då man får ”klura” lite. Här om sistone åkte jag runt i Kiruna och letade efter en viss störning och då visade det sig vara en billig kinesisk Ali Express Repeater hemma hos en privatperson som störde våra signaler. Då får man prata med personen som satt upp den och be personen plocka ner den eller åtgärda på annat sätt. Kommer vi inte överens så tar vi ärendet vidare till Post- och Telestyrelsen.

Har du något särskilt minne från något exceptionellt som inträffat under din tid som fälttekniker på Tele2?

En gång åkte jag och en kollega ut med skotern och det var tjock dimma. Vi åkte upp mot masten, men insåg plötsligt att vi hade missat den för vi åkte nedåt igen. Vi vände om och tillslut kom vi rätt. När vi sen skulle åka hem igen tyckte vi det tog lite väl lång tid, då insåg vi att skotern knappt rörde sig men dimman flyttade så snabbt så vi trodde att vi hade farten uppe! Tur att ingen såg oss – måste ha sett väldigt roligt ut!

Du har jobbat på Tele2 sen 2004, hur skulle du beskriva utvecklingen sen du började på Tele2?

Det har verkligen gått framåt. När jag började så fick vi tjata oss till nya basstationer, Norrland var verkligen inte i fokus, men nu är det ett större utbyggnadsinitiativ för att förbättra täckningen överlag här uppe. Nu bygger vi på riktigt!

Bara det att jag kan streama film via mobilt bredband i 4G och visa på en uthackad isvägg mitt på fjället, är helt fantastiskt. Det hade inte gått för bara något år sen.

Följ med Natalia Jonsson, Driftledare på Mobile Business inom Business Sales & Delivery och nybörjare på kodning, som under veckan kommer att rapportera direkt från 100 Tjejer Kodar i Barcelona.

Tele2 är stolt telekompartner för programmeringslägret 100 Tjejer Kodar i Barcelona 4-9 September. Idén med 100 Tjejer Kodar är enkel – att samla 100 kvinnor, och under roliga och inspirerande former lära sig koda. Natalia Jonsson, är en av dessa 100 kodare i Barcelona. Under veckan kommer vi att få följa med Natalia som kommer att rapportera direkt från lägret. Häng med!

Söndag 4 september

Sitter på planet och funderar över hur detta ska gå? Min första resa helt själv till ett annat land, jag känner ingen vilket gör mig nervös. Ska ge mig på kodning för första gången, har alltid haft intresse för det men aldrig tagit steget för att lära mig om det. Denna resa kommer bli något jag aldrig gjort förut, superkul men samtidigt skrämmande. Det kommer helt klart bli en utmaning vilket jag gillar då jag älskar att ge mig på nya äventyr. Ska bli intressant och se vad de andra tjejerna har för förväntningar och tidigare erfarenhet.

Via gruppen på facebook är vi några som samåker från flygplatsen till hotellet, det känns skönt. Rätt många som bor på det hotellet som 100 Tjejer Kodar rekommenderat (Villa olimpica suites), så förmodligen kommer man hitta några och hänga med  .

Ikväll ska vi ha vårt första mingel där alla tjejer som ska delta i kursen kommer närvara, tror inte det blir en lång kväll då vi har samling 8:30 imorgon.

Vi får se vad morgondagen har att erbjuda!

Är så taggad

Natalia Jonsson

Följ med Natalia Jonsson, Driftledare på Mobile Business inom Business Sales & Delivery och nybörjare på kodning, som under veckan kommer att rapportera direkt från 100 Tjejer Kodar i Barcelona.

Måndag 5 september

Valkiria Hub Space

Efter en härlig roof top kväll igår började första dagen med härliga goodiebags från olika sponsorer, självklart är ju Tele2 med och sponsrar 

Vi hade samling där vi gick igenom veckans program, då det är 5 olika kurser så har ju alla olika mål med kursen. Jag läser The essentials of programming (nybörjare) där målet för veckan är att vi ska lära oss språket och bygga en app.

I början av lektionen kändes det helt omöjligt att vi skulle komma så lång på så kort tid, men slutet av dagen började man förstå mer och mer och kunde klappa sig själv på axeln (första dagen avklarad).

Härligt med ett gäng tjejer som ger sig på kodar världen,  man blir så motiverad när man träffar dessa grymma tjejer.

Vi avslutade dagen med en AW på beachen

Nu sitter jag och laddar batterierna för imorgon !

Följ med Natalia Jonsson, Driftledare på Mobile Business inom Business Sales & Delivery och nybörjare på kodning, som under veckan kommer att rapportera direkt från 100 Tjejer Kodar i Barcelona.

Tele2 är stolt telekompartner för programmeringslägret 100 Tjejer Kodar i Barcelona 4-9 September. Idén med 100 Tjejer Kodar är enkel – att samla 100 kvinnor, och under roliga och inspirerande former lära sig koda. Natalia Jonsson, är en av dessa 100 kodare i Barcelona. Under veckan kommer vi att få följa med Natalia som kommer att rapportera direkt från lägret. Häng med!

Tisdag 6 september

Vaknade med feber och halsont idag vilket är riktigt tråkigt, fick gå till hotellet lite tidigare då jag blev sämre under dagen.

Nu har jag vart på pharmacyan och fått lite medicin som jag hoppas ska hjälpa, känner mig som en utav de i walking dead men nu till det roliga, idag fick vi koda och skapa ett spel, så coolt!

Väldigt simpelt spel men inte lätt att få ihop, målet är att vi alla ska ha byggt ett spel till slutet av veckan. Kodning är inte alls lätt och det är precis som de säger ”det är ett helt nytt språk”. Det lär ta lite tid att få in detta ”språk” som ser ut som Matrix (haha). Hoppas verkligen att jag mår bättre imorgon för det är super tråkigt att jag blivit sjuk just nu.

Allex Olsson pluggar Digitala kulturer i Lund och jobbar extra i en av Tele2s butiker. I somras blev han utsedd till månadens säljare. Dessutom är det inte ovanlig att kunderna bjuder honom på fika.

Berätta, hur blir man en riktigt bra säljare?

Oj, det är en jättesvår fråga. Alla har nog sin egen personliga säljteknik, men jag tror att det lönar sig i längden att vara genuin, att du tror på det du säljer och att du är glad och trevlig. Om du brinner för det du säljer skiner det igenom till kunderna. Dessutom har vi på Tele2 inga krav på att sälja en viss produkt, utan jag kan rekommendera det som jag själv gillar och tror på. Och det känner såklart kunderna av.

Vilket är ditt bästa säljknep?

Att lyssna på kunden och behoven, och att göra en bra kundanalys så att de går därifrån med en helhetslösning. Och att vara sig själv, det tror jag är jätteviktigt.

Hur ser en vanlig jobbdag ut?

Varje dag är unik, det är det som gör det här jobbet så spännande. Jag har ingen aning om hur dagen ska bli eftersom det alltid händer något nytt – nya kampanjer, nya produkter, nya kunder. När man jobbar med människor blir ingen dag som den innan.

Är det just den variationen som är det roligaste?

Ja, och mina kollegor! Det är jättetrevlig stämning i hela organisationen.

Har du själv någon favoritprodukt i butiken?

Jag är ett riktigt Apple-fan. Jag tycker om Apple för att de levererar produkter som funkar för alla. Det är en speciell känsla att få sitt Apple-paket, det är så välpaketerat och du får en helhetsupplevelse. Jag har en Apple TV och en MacBook hemma och just hur de fungerar ihop tycker jag är riktigt nice.

När du inte jobbar extra på Tele2 pluggar du Digitala kulturer, vad är det?

Det är ett ganska nytt kandidatprogram som involverar i stort sett allt som är digitalt. Så vi lär oss bland annat webbprogrammering, marknadsföring och sociologi, alltså hur tekniken påverkar människan och samhället, och hur den används i kulturella syften. Det är spännande och jag trivs otroligt bra.

Det låter som att jobbet på Tele2 är en bra kombination.

Absolut. Det är kul, för i butiken inser man hur viktigt det är med en telefon för varje person. Alla använder sin telefon på olika sätt, men den är väldigt betydelsefull för de flesta. Det är nästan jobbigt att se kunder komma in med en krossad skärm, man lider med dem, för man vet hur jobbigt det är att inte kunna använda sin telefon.

Var det tekniken som förde dig till Tele2?

Sedan gymnasiet har jag haft ganska många extrajobb inom försäljning. Det är en kul bransch som går att kombinera med studier. Och just telekombranschen är rolig för att det händer så mycket hela tiden.

Som avslut får du gärna dela med dig av en annorlunda händelse i butiken.

Vi hade faktiskt en tjej från damlandslaget inne för några veckor sedan. Då blev jag lite starstruck. Annars kan jag säga att vi har jättemånga gulliga stamkunder, vissa kommer in och bjuder på fika och sådant gör ju jobbet guld värt. Man blir glad att de uppskattar det man gör.

Följ med Natalia Jonsson, Driftledare på Mobile Business inom Business Sales & Delivery och nybörjare på kodning, som under veckan kommer att rapportera direkt från 100 Tjejer Kodar i Barcelona.

Tele2 är stolt telekompartner för programmeringslägret 100 Tjejer Kodar i Barcelona 4-9 September. Idén med 100 Tjejer Kodar är enkel – att samla 100 kvinnor, och under roliga och inspirerande former lära sig koda. Natalia Jonsson, är en av dessa 100 kodare i Barcelona. Under veckan kommer vi att få följa med Natalia som kommer att rapportera direkt från lägret. Häng med!

Onsdag 7 September

Tiden flyger förbi…

Efter en lång, jobbig natt med feber vaknade jag utvilad och kunde fortsätta kursen (YES). Hade vart så tråkigt att missa detta då det händer once in a lifetime!

Vi fortsatte med vår kodning och skapade ännu ett spel (tic tac to/ 3 i rad), något som ser så enkelt ut men inte alls lätt att skapa. Man får även delta i olika workshops under veckan, idag hade vi iZettle på plats som berätta om ”Git together” och Ericsson som tala om 5G. Inte varje dag man har den möjligheten.

Man kan följa 100tjejer kodar på instagram (tjejerkodar), där läggs de upp bilder dagligen. Dagarna går alldeles för fort nu är de bara 2 dagar kvar, måste ta vara på tiden. Avlutade iallafall dagen med en shoppingrunda och lite god mat

Följ med Natalia Jonsson, Driftledare på Mobile Business inom Business Sales & Delivery och nybörjare på kodning, som under veckan kommer att rapportera direkt från 100 Tjejer Kodar i Barcelona.

Tele2 är stolt telekompartner för programmeringslägret 100 Tjejer Kodar i Barcelona 4-9 September. Idén med 100 Tjejer Kodar är enkel – att samla 100 kvinnor, och under roliga och inspirerande former lära sig koda. Natalia Jonsson, är en av dessa 100 kodare i Barcelona. Under veckan kommer vi att få följa med Natalia som kommer att rapportera direkt från lägret. Häng med!

Torsdag 8 September

Näst sist dagen…

Idag lyckades vi bli klara med vår Tic Tac Toe (3 i rad) spel, det har vart så himla kul!

Detta kommer jag kunna ta med mig hem och visa, vilket jag personligen tycker är jättecoolt

Matrix kursen börjar leda sig mot sitt slut, det har vart superkul men samtidigt tufft då allt är så himla nytt för mig men jag har haft så fantastiska lärare. Det är helt otroligt hur de lyckats mata in så himla mycket under en så kort tid och verkligen fått mig men även alla andra att förstå sig på kodning.

Nu menar jag inte att jag är bäst på kodning men har en helt annan förståelse för det.

Vi blev bjudna på lunch från Paradox (tapas) och sedan höll de även en workshop om spel, vilket är super kul nu när man har sysslat med det i snart 1 vecka.

Vädret är super bra här nere så jag har passat på och hängt lite vid poolen efter kursen, så härligt och välförtjänt.  Avslutade dagen med tapas och sangria!

Följ med Natalia Jonsson, Driftledare på Mobile Business inom Business Sales & Delivery och nybörjare på kodning, som under veckan kommer att rapportera direkt från 100 Tjejer Kodar i Barcelona.
Tele2 är stolt telekompartner för programmeringslägret 100 Tjejer Kodar i Barcelona 4-9 September. Idén med 100 Tjejer Kodar är enkel – att samla 100 kvinnor, och under roliga och inspirerande former lära sig koda. Natalia Jonsson, är en av dessa 100 kodare i Barcelona. Under veckan kommer vi att få följa med Natalia som kommer att rapportera direkt från lägret. Häng med!

Fredag 9 September
Sista dagen på denna fantastiska resa

Vi börja dagen med att lägga till lite små funktioner på vårt tic tac toe spel de första timmarna idag, sen höll våra grymma lärare en liten workshop om hur deras jobb ser ut. Rafika & Ana som jobbar på Ericsson har varit så underbara och kämpat hårt för att vi alla ska förstå. Är så imponerad av deras arbete och speciellt att de är 2 kvinnor i kodar världen är så coolt!

Hela gruppen åt lunch tillsammans idag och vi bjöd lärarna självklart, det var det minsta vi kunde göra. När dagen närmade sitt slut delades alla från de olika kurserna in i grupper på ca10 personer, där vi fick dela med oss av det vi lärt oss underveckan och lite dricka skumpa :). Helt sjukt hur mycket alla hunnit under så kort tid, så bra jobbat!

Svårt att förstå att denna dag har kommit och att jag klarade detta som jag trodde var omöjligt. Har träffat underbara människor, byggt ett eget spel, rest själv för första gången och framför allt lärt mig om kodning.

Det har vart riktigt mycket som man fått mata in under denna korta tid men samtidigt kul. En resa som jag inte kommer glömma helt enkelt!

Elisabeth Stjernstoft har flera fina priser i bagaget och kommer senast från Apoteket där hon var med om en intressant resa när monopolet togs bort. Sedan 15 augusti är hon chef för Business IT på Tele2.

Du är ny här på Tele2, hur har första månaden varit?

Jag kom in i hetluften direkt. Det är väldigt många projekt som jag har behövt sätta mig in i så någon lugn start har det inte varit, snarare tvärtom. Men det passar mig utmärkt – det ska vara tempo, det ska hända saker – då är det helt rätt.

Du kan väl berätta lite om din roll som chef för Business IT?

Jag har två roller här på Tele2. Den ena är att jag är med i Sveriges ledningsgrupp där jag har ansvar för att driva Sveriges affär framåt enlig de visioner som styrelsen och koncernen bestämmer. Den andra är att driva min enhet.

Hur ser en vanlig arbetsdag ut för dig?

Eftersom jag började ganska nyligen har jag inte riktigt haft en vanlig dag än. Men ofta kommer jag in och känner folk på pulsen. Sedan jobbar jag med allt från strategier och planering till kundinsikter och iPhonelansering. Högt och lågt alltså. Det blir många arbetsmöten under dagen och mycket information att ta in och analysera som jag sedan fattar beslut kring. Drömdagen inleder jag med management by walking around, korta dailys för att känna pulsen på mina medarbetare.

Hur är du som ledare?

Jag har stark tilltro till individen, så Tele2s ”frihet under ansvar” passar mig som en smäck. Sedan försöker jag vara visionär ledare och inspirera, fungera som coach och bollplank. Och ge energi! Management by glädje och energi skulle man kunna säga. 

Hur kommer det sig att du började jobba med IT?

Jag har faktiskt inte gjort någon karriärplanering alls, utan jag har gått på nyfikenhet. Jag har hoppat på det som lockat och verkat kul. Och det som är kul för mig är det som är utmanande och utvecklande.

Vilken utbildning har du?

Jag valde Chalmers för att jag alltid har tyckt att både matte och datorer har varit jätteroligt. Jag tjatade till mig min första dator när jag var tio, en Commodore 64. Det var det som fick mig in på Chalmers. Och efter det började jag koda Cobol på ett företag som heter Accenture, och gjorde en karriär som management- och IT-konsult. Sedan har jag som sagt hoppat på det som verkat roligt.

Det finns inte så många kvinnliga IT-chefer i Sverige, är det något du har märkt?

Det är inget jag tänkt så mycket på. Men jag tycker att det är synd om kvinnor som missar att jobba med de här frågorna, så jag försöker verkligen uppmuntra de som är i början på sina karriärer att välja den här inriktningen. Det finns så otroligt många roliga jobb inom IT och telekom. Själv försöker jag peppa mina döttrar att läsa webbutveckling, jag tror man måste kunna det. Jag tycker att programmering är en grundkompetens nu, även om man aldrig kommer jobba som programmerare så är det en grundkunskap som är bra att ha.

Vad är det roligaste med ditt jobb?

Det är människorna, att se människor utvecklas och leverera sådant som är bra för kunderna. Sedan tycker jag att det är roligt med den internationella atmosfären som finns här på Tele2. Jag har kollegor från alla håll och kanter vilket skapar en jättespännande miljö eftersom det är så många olika kulturer som möts. Det gör att det är en fin plats att utvecklas på. Och just att företaget är superentreprenöriellt och börsnoterat tycker jag är kul, det ger ett visst tempo som passar mig väldigt bra.

Vilket är det stora samtalsämnet inom IT just nu?

Den digitala transformationen pratas det om. Överallt, inte bara om inom IT. Alla pratar om hur digitaliseringen påverkar olika typer av branscher. Och det hänger såklart ihop med cybersäkerhet, the dark side of the net, inte att förglömma. Förutom det så pratas det om sådant som varit på tapeten länge: Cloud, sociala medier, dataanalys och algoritmer.

Vad gör du när du är ledig?

Jag, min man och mina två barn seglar som galningar. Från april till oktober brukar båten ligga i. Jag är även gammal motorcyklist, men efter att jag sålde motorcykeln har jag köpt mig en vespa för att klara abstinensen från bågen. Och sedan fem år kör jag MTB, det är jättekul. Jag och ett tjejgäng är med i Team Sky Blue, det handlar om att cykla, äta god italiensk mat och dricka vin.

Till sist måste jag bara fråga om ditt fina efternamn, Stjernstoft, var kommer det ifrån?

Jag har gift mig till namnet. Det kommer från min mans släkt som är från Finland.

Johan Lundbäck började jobba som säljare på Tele2 för sex år sedan och är idag butikschef på Backaplan i Göteborg. Men så snart arbetsdagen är slut åker socker, mjöl och kakao fram.

Du är med i nya säsongen av Hela Sverige bakar. Hur hinner du med bakningen samtidigt som du är butikschef?

Jag bakar på mina lediga dagar, så det krävs en hel del planering. Jag brukar slänga ihop en tårtbotten i samband med att jag lagar mat. Om en tårta ska vara klar till helgen får jag göra botten redan på torsdagen, då hinner smakerna sätta sig ordentligt. Sedan ägnar jag lördagen åt att dekorera.

När började ditt bakintresse?

Det började redan när jag var liten och spenderade mycket tid hemma hos min mormor. Där fick jag leka och experimentera. Men de senaste två åren har det blivit väldigt seriöst, jag brukar baka tårtor till vänner som fyller år. Och så har jag en Instagramsida.

Händer det att dina kollegor får ta del av bakverken?

Ibland bakar jag till våra butikchefsmöten, det brukar vara uppskattat. Men inte till varje möte, då tror jag att vi hade rullat fram.

Hur hamnade du på Tele2?

Jag har jobbat inom telekombranschen tidigare, bland annat som säljare på Media Markt. Men där stod jag och stampade och ville vidare, det var därför jag bytte till Tele2. Här fanns det större utvecklingsmöjligheter. Det här var 2010 när Tele2 började öppna butiker. Då kom jag in i ett fantastiskt härligt team i Frölunda, där mer eller mindre alla varit butikschefer.

Du började alltså som säljare, när blev du butikschef?

Efter ungefär tre år började jag på aspirantprogrammet, och under den tiden fick jag en otrolig chans att hoppa in som stand-in för en butikschef i Karlstad. Jag var alltså tillförordnad chef under några månader. Det var en fantastiskt häftig grej att göra. Jag lärde mig extremt mycket, både om mig själv och sådant som jag har tagit med mig in i tjänsten. Men för att svara på frågan blev jag butikschef efter att ha jobbat i fyra år i företaget.

Hur ser en vanlig dag ut för dig?

Dagen börjar med att vi går igenom och kollar vad vi har i lager och hur det har gått med försäljningen dagen innan. Sedan ägnar jag ett par timmar åt att få undan det jag har i admin-väg och kontrollerar att vi har gjort rätt uppföljning på försäljningen den senaste tiden. Efter det är jag ute på golvet där jag säljcoachar så mycket som möjligt. Det är ju säljarna som är hjältarna, jag ska bara underlätta för dem och vara ett stöd.

Hur är du som chef?

Jag är ganska målfokuserad, jag fokuserar mer på själva lösningen än problemet. Och givetvis fokuserar vi på kunden, det är de som ger pengarna, som ser till att vi kan hålla på med det vi vill göra, som gör att Tele2 går framåt. Resultatet är det viktiga.

Vad är det roligaste med ditt jobb?

Det absolut roligaste med att vara butikschef är kollegorna, att se dem utvecklas. Att man kan sätta sig ner och prata med sina medarbetare och se en skillnad efteråt. Dels i energi, men även i resultat. Att ha individsamtal med sina medarbetare, att verkligen ta sig den tiden är jätteviktigt. För om man inte får pepp och stöd kan det lätt bli så att man står och trampar som säljare, att man inte vet vilken väg man ska gå. Det är därför vi ska finnas där, för att vägleda.

Hur är du privat?

Mina vänner skulle nog säga att jag är väldigt social, att jag är lite för snäll och sätter andra i första rummet. Men givetvis har jag mina perioder när det till exempel inte går som jag vill med bakningen. Då kan jag självklart bli arg. Så jag är inte bara glad och sprudlande, men jag försöker ha en positiv inställning i så stor mån det går.

Och om vi till sist hoppar tillbaka till bakningen: Har du något baktips till alla Tele2-amatörbagare?

Jag är mycket för att använda ekologiska råvaror. De är lite dyrare, men gör stor skillnad. Så snåla inte på det, använd riktigt smör och ekologiska ägg. Dessutom är brynt smör i bakverken också ett bra knep för att höja ett välanvänt recept till en helt ny nivå.

Sista året på KTH fick Daniel Wall upp ögonen för Tele2s traineeprogram. Efter månader av intervjuer och tester tog han sig ända fram. Under ett år ska han nu följa varje steg Tele2s vd tar och samla på sig så mycket erfarenhet som möjligt.

Hur kommer det sig att du sökte dig till Tele2?

När Tele2 kom till KTH och presenterade programmet förra året fick jag upp ögonen för det. Dels för att jag har jobbat inom telekom och tycker att det är en intressant bransch, och dels för att det handlade om att bli executive trainee, vilket innebär att man får följa en person i ledningsgruppen. Det såg jag som en ovärderlig chans, en möjlighet att få lära sig något helt annat. Dessutom passade Tele2s värderingar mig väldigt bra.

Hur går antagningsprocessen till?

Det är en lång process som börjar med ett cv och ett personligt brev. Sedan blir man uppringd av en trainee eller HR som gör en intervju. Om den går bra får man komma till en assessmentdag där man bland annat får göra ett problemlösningstest, lösa case och hålla en presentation. Sedan följer ytterligare intervjuer tillsammans med ett personlighetstest. Så det tar några månader, men det ska det göra. Det är viktigt att hitta rätt personer.

Hur ser en vanlig dag ut?

Det är svårt att beskriva, men det finns vissa element som en vanlig dag innehåller. En viktig del av jobbet är att ansvara för det material som Samuel presenterar. Att samla in materialet, sätta ihop det och göra en presentation av det. Möten med hela ledningsgruppen, eller medlemmar ur den, är också en regelbunden aktivitet. Sedan dyker det alltid upp någon form av överraskning, det blir en del ad hoc. Men oftast kommer jag in, sätter mig vid min plats och börjar jobba med någon form av informationsbearbetande, koordinerande eller administrativ uppgift.

Vad är roligast med jobbet?

Att jag har fått så stort förtroende och mycket insyn. Samuel är väldigt öppen med sitt jobb, det är häftigt. Och att få komma in och vara bland Tele2 Sveriges ledningsgrupp är otroligt lärorikt. Sedan måste jag även lyfta de andra fyra som är trainees på Tele2, mina kollegor. Det vi gör tillsammans är bland de roligaste bitarna på jobbet.

Vilka egenskaper är bra att ha som trainee?

Hög arbetsmoral, man får inte vara rädd för att jobba hårt. Man måste kunna klara av ostrukturerade arbetsuppgifter och ta saker på volley. Sedan är det bra att vara lösningsorienterad. Ingen kommer att säga hur allt ska göras, utan man måste själv hitta sin väg att lösa uppgifter på. Men jag tror att det viktigaste är att man känner att man är på rätt plats, att man tycker att det här är kul, då ger sig det mesta.

Vad har du för utbildning?

Efter två år Maskinteknik bytte jag till Industriell ekonomi. Det tror jag är en bra utbildning för det här jobbet. Man blir generalist och lär sig lite om allt istället för att bli extremt specialiserad på någonting. I min roll här kommer finans, marknadsföring, olika typer av ekonomi och även en del tekniska bitar in, så om man har sett lite av allt hjälper det mycket.

 Vad ska du göra efter ditt år som trainee?

Jag vet inte än, men jag känner att jag saknar de tekniska bitarna. Just nu är jag extra intresserad av IoT eller nätverksdelen.

Vad har du för tips till andra som vill söka?

Jag fick ett tips av min företrädare som handlade om att man ska försöka vara sig själv. Eftersom man kommer väldigt nära den man ska jobba med måste personkemin funka. Därför är det viktigt att våga visa vem man är som person. Cv i all ära, men lägg tid på det personliga brevet. Och eftersom Tele2 har så starka värderingar är det även viktigt att man känner igen sig i dem.

Till sist, vad gör du på din lediga tid?

Träna är viktigt, både av personliga skäl och för jobbet. Jag vill bli bättre på att springa, så det tar jag tid till. Sedan spenderar jag ganska mycket tid med min flickvän, umgås med vänner och klämmer in lite datorspel här och där.

Nina Erhage började på Tele2s kundservice direkt efter gymnasiet. Efter tio i företaget har hon hunnit med att jobba med alla segment och produkter. Nu senast är hon teknisk support för Business mobil. Sedan september går hon Tele2s Specialistprogram. 

Vad är Specialistprogrammet?

Det är ett program för anställda som har jobbat på Tele2 i minst två år. Det handlar framför allt om personlig utveckling där man får lära sig att leda och påverka i en roll utan personalansvar. Vi går bland annat igenom hur strategier och ekonomiska processer fungerar på Tele2 och får även förståelse för hur beteende, kommunikation, ledarskap och gruppdynamik påverkar arbetsflödet.

Hur kommer det sig att du sökte?

Jag sökte förra året utan att komma med, så jag testade i år igen och fick en plats. Jag har aldrig sökt chefsroller eftersom jag känner att personalansvar inte riktigt är min grej. Men jag vill ju såklart utvecklas, därför såg jag mig om efter andra möjligheter här på Tele2, som sträcker sig utanför kundservice och kommunikatörsdelen.

Hur ansöker man?

Du skickar in en ansökan, ditt cv och ett personligt brev. Sedan får du komma på intervju där det handlar om att promota dig själv och svara på frågor om varför just du ska komma med.

Kan du berätta lite om upplägget?

Programmet pågår mellan september och april, och vi träffas ungefär en gång i månaden. Det är uppdelat i sex olika etapper, där varje etapp har sitt eget tema. Än så länge har jag gjort en etapp där vi fick lära känna varandra och bli indelade i grupper. Den handlade framför allt om det nya huset vi alla på Tele2 ska flytta in i, The Tele2 Way och förbättringsarbete i teori och praktik. Det var mycket övningar och logiskt tänkande.

Hur många är ni som går programmet?

Vi är 16 personer som kommer från alla möjliga olika avdelningar, så man får ett brett kontaktnät. Och just att vi alla är där av samma anledning gör att vi får en väldigt bra gemenskap, att vi har samma riktning.

Vad är roligast?

Det är att jag redan efter första etappen har lärt mig så mycket om mig själv. Det gör det spännande och att jag längtar till nästa etapp. Så jag känner mig jättepeppad och glad! Vi har även ett sidoprojekt som vi kommer att arbeta med i grupp.

Vad händer sedan, efter programmet, förändras din roll?

Nej, jag är kvar i den roll jag hade innan. Det är mer en personlig utveckling. Men självklart är det något att skriva i cv:t.

Har du något tips till andra som vill söka?

Var bara dig själv. Jag var jättenervös första gången jag sökte och tänkte: hur kan jag promota mig själv så att jag låter bättre än alla andra? Men det funkar inte så. Du väljs utifrån hur du är som person och vissa grundläggande kvalifikationer.

En sista fråga: Vad gör du när du är ledig?

Umgås med min sambo och mina vänner. Gillar att käka god mat, gå på spelningar och att resa. Helst långa avstickare, då vi försöker vara borta någon månad i taget. Senast tågluffade vi i Europa och året innan ö-luffade vi runt i Asien.

Kristofer flyttade från Tyskland till Stockholm 2015 för att lära känna sin svenska släkt lite bättre och för att testa på att bo i ett annat land. Idag jobbar han som motion designer på Tele2s inhousebyrå, där allt reklam- och marknadsföringsmaterial för Tele2 produceras.

Vad gör man som motion designer?

Som motion designer arbetar man som formgivare för material som är rörligt, till exempel till digitala skärmar som numera finns nästan överallt. Men jag jobbar även med vanliga ”orörliga”material. Jag är ju formgivare i grunden, det är bara olika dataprogram man använder.

Formgivare, det är väldigt kreativt, eller hur?

Ja, verkligen! Jag började tidigt att teckna och måla. Ville bli konstnär. Så jag sökte till att läsa Kommunikationsdesign på Staatliche Akademi eder Bildenden Künste i Stuttgart. Det var en tuff antagningsprocess med arbetsprover och tester. Men jag lyckades på första försöket! Och det var verkligen rätt utbildning för mig. Vi jobbade med fotografi, rörlig bild, animerad film, typografi, illustration, affischformgivning, formgivning av böcker, digitala gränssnitt plus hur mycket annat som helst. Det känns som att jag har fått prova på allt.

Hur valde du arbete efter skolan?

Jag flyttade till München och fick arbete som digital trainee på en reklambyrå nischad mot mobil marknadsföring. Det här var före smartphones så det är jätteroligt att ha varit med om att göra wallpaper, ringtones och gif-animationer till rena stenålderstelefoner.

När bestämde du dig för att flytta till Sverige?

Redan när jag studerade ville jag göra en termin på Konstfack i Stockholm, jag ansökte till och med, men kom inte in. Men jag har familj i Stockholm och när jag kände att det var dags att byta jobb tänkte jag, varför inte testa Stockholm nu?

Var det svårt att komma in på arbetsmarknaden i Sverige?

Ja, det var rätt svårt att söka jobb när jag fortfarande bodde i Tyskland, men det blev mycket lättare när jag väl var på plats. Jag fick jättebra hjälp att komma igång via Arbetsförmedlingen och deras kultur- och mediaavdelning. Sedan flöt det bara på. Svenskarna borde verkligen vara stolta över att ha något så bra som Arbetsförmedlingen.

I Sverige valde du att jobba på marknadsavdelning istället för reklambyrå, varför då?

Nu ska jag inte generalisera, men i Tyskland var livsbalansen extremt ojämn, mycket jobb och lite fritid. Det var en del av det jag ville förändra, hur jag jobbar och lever. Jag ville få mer tid för egna projekt.

Vad är det bästa med att jobba på Tele2?

Mina kollegor och stämningen på avdelningen. Vi utmanar och respekterar varandra, men viktigast av allt – vi har kul! Det känns verkligen som att det är något som genomsyrar hela Tele2, det är lätt att komma i kontakt med andra och det händer mycket, hela tiden. Sedan är ju Tele2 väldigt synliga externt tack vara en hel del reklam. Det är viktigt för mig som kreatör.

Vad är det för egna projekt du vill få mer tid för?

Det finns några saker som jag håller på med just nu. Jag för till exempel dagbok, men inte genom att skriva utan att teckna. Dessutom brukar jag teckna en del på min blogg Halberschwede. Sedan spelar jag i ett band, These Modern Times (www.thesemoderntimes.net). Vi ska snart släppa vår första ep. Nästa steg under 2017 blir att spela in ett album, det ser jag fram emot.

Victor Vennström lämnade sitt Luleå för att plugga personalvetarprogrammet i Umeå. Sin praktik och uppsats gjorde han på Tele2. Idag är han rekryterare på HR-avdelningen. 

Vad var det som gjorde att du ville jobba med rekrytering?

Jag var väldigt intresserad av att plugga psykologi och beteendevetenskap, alltså hur folk är och beter sig mot varandra. Då var det en kompis som tipsade om personalvetarprogrammet eftersom många av de kurserna fanns där. Jag visste inte riktigt i vilken bransch jag ville jobba, bara att jag ville jobba med människor. Så personalvetarprogrammet passade mig jättebra.

Hur hamnade du på Tele2?

Jag gjorde min praktik på Tele2s HR-avdelning och skrev även min uppsats åt Tele2. Sedan hoppade jag på ett föräldravikariat som ledde till en tillsvidaretjänst på adminfunktionen på HR. Efter att ha jobbat där ett år hade jag kommit ganska nära rekryterarna och tyckte att det verkade intressant. Så när det dök upp en lucka hoppade jag in där.

Kan du berätta hur en rekryteringsprocess går till?

Alla processer ser olika ut, men kan se ut ungefär så här: En chef som behöver anställa kontaktar oss på HR. Sedan har vi ett uppstartsmöte där vi går igenom vad det är för typ av tjänst som ska tillsättas. Vi pratar igenom hur annonsen ska se ut och vilka kanaler som är bra att gå ut i. Här kommer även rollbeskrivningen in, vad personen ska göra och hur vi ska formulera oss för att hitta den. Sedan lägger vi ut annonsen, ser urvalet och bjuder in till intervju. Vi på HR tar en första intervju och sedan fortsätter cheferna. Både rekryteraren, chefen och chefens chef ska träffa personen. Handlar det om en chefstjänst har vi även lite olika tester de ska göra.

Du har alltså igång flera processer samtidigt?

Ja, jag kanske är i uppstart i en, ringer referenser i en annan och gör urval i ytterligare en. Ibland arbetar man i 20 processer samtidigt. Processerna är det centrala hos alla rekryterare. Sedan har vi alla egna projekt vid sidan om. Jag hanterar till exempel vårt rekryteringssystem, medan en av mina kollegor har kontakten med våra annonskanaler, som Blocket och Monster.

Vad tycker du om att jobba i Tele2s nya kontor med fria arbetsplatser?

Det funkar oerhört bra för mig eftersom jag har så många olika processer i olika skeden. Det gör att jag alltid kan hitta en plats som passar. Om jag till exempel behöver arbeta ostört för att ringa eller ta intervjuer kan jag göra det i ett enskilt rum. Om jag däremot ska ha möten eller bolla med kollegor kan jag göra det i våra öppna collaboration zones. Jag trivs jättebra och känner mig dubbelt så effektiv.

Vad är roligast med ditt jobb?

Det är att jag får träffa så väldigt mycket folk, och att jag får försöka hitta en person som passar bra in i en grupp och i en roll. När man lyckas med det blir man riktigt glad.

Det måste vara svårt att hitta rätt person som passar in?

Ibland, men det är ett arbete vi gör tillsammans med chefen och chefens chef som också träffar kandidaten. Och det beror ju såklart på hur många som söker. Ibland är det så pass många välkvalificerade, så då handlar det snarare om att se till att vi inte väljer fel person.

Hur samarbetar ni med cheferna?

Vi har en bra dialog. De har ju alltid en bättre bild av sin grupp och rollen än oss, medan vi jobbar mycket med rekrytering utifrån Tele2s värderingar. Vi jobbar även med mångfald och jämställdhet på Tele2. Vi som rekryterar har alltid det tänket och försöker ifrågasätta gamla sanningar. På så sätt blir vi ett verktyg för cheferna.

Du som läser en hel del cv:n, du kanske har något cv-tips?

Det är många som beskriver sig själva, sin kompetens och sina erfarenheter, men missar det här med varför man söker tjänsten. Så istället för att bifoga ett personligt brev är det bra att berätta varför man är intresserad av tjänsten och varför man är rätt för den. Det är mycket roligare att läsa än att man kan ha många bollar i luften och andra klyschor. Ett annat tips är ta med sådant som längre resor i cv:t. Resor kan ju vara en jättebra erfarenhet och ger en förklaring till varför man har ett glapp i cv:t. Man ska helt enkelt se till så att den som läser ansökan slipper undra om sådant som längre glapp eller varför man valt att byta bransch.

Hur ser er rekryteringsprocess ut, jämfört med andra företag?

Processerna kan se väldigt olika ut och vi jobbar alltid för att hitta nya sätt och anpassa dem efter den profil vi söker. Det finns mycket att utveckla, bland annat genom sociala medier, att man till exempel kan spela in en kortfilm på sig själv i ett Snapchat-liknande format. Många rekryteringsverktyg stödjer att du kan ladda upp en film på dig själv och det är någonting som vi kikar på.

Vad gör du helst när du är ledig?

Jag åker gärna skidor om det är säsong för det. Eller så reser jag. Är jag ledig hemma i Sverige tycker jag om att besöka Norrbotten, framför allt på sommaren, för att få uppleva midnattssolen. Och för att få träffa gamla vänner och familj som jag har kvar uppe i Luleå.